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人社部最高院發布勞動爭議裁審銜接21條意見(附全文及解讀)
2022-03-03
致全市企業主要負責人的一封信
2022-03-03
媒體報道,看“黑馬”濰坊如何越跑越快……
2022-03-03
聚焦 | 改革向縱深推進,國企活力更足
2022-03-02
李錦:解讀中央深改委24次會議國企改革精神
2022-03-02
剛剛 國資委重點對國有企業......
2022-03-02
“十四五”時期深化國企混改的發展路徑:完善“管資本”為主的國有資本監管體制
2022-02-28
國務院國資委:將大力發展數字經濟、生命健康、新材料等戰略性新興產業
2022-02-28
我們應該怎樣保管好自己的人事檔案?
2022-02-23
中組部人才局:深入實施新時代人才強國戰略
2022-02-22
總書記談人才工作的20個要點
2022-02-22
新時代增強國有經濟“五力”理論邏輯與基本路徑
2022-02-21
發改委將出臺國有經濟布局優化結構調整目錄:在新產業、新業態領域推進增量混改
2022-02-21
2022年,濰坊怎么干?
2022-02-21
市國資委召開市屬企業2021年度全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議
2022-02-21
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