中國社科院夏小雄：如何建立完善國有企業職業經理人制度

深化國企改革 要不斷健全完善業績考評指標體系

以“五個結合”推進任期制和契約化管理 支撐企業制度成熟定型

國企要強化“鏈長”能力建設，支撐構建新發展格局

@初入職場的你，簽勞動合同，這些要注意！

山東前三季度就業形勢穩中向好，主要為“一增一降”“一穩一升”

人力資源服務業如何更上層樓

企業數字化轉型—人力資源管理如何助力

讀懂濰坊實踐的樣本意義

組織人事工作如何服務戰略發展？

國企改革本質是適應市場化和全球化要求

共同富裕與強化激勵：國企分配制度改革的關鍵

國有企業市場化選聘職業經理人過程中需要注意的問題

習近平出席中央人才工作會議并發表重要講話

國企薪酬機制市場化改革存在的問題