為適應集團高質量轉型發展需要，全面推進人才強企戰略，加快經營管理人才、專業技術人才和職業技能人才三支人才隊伍建設，暢通職工職業生涯發展路徑，更好地吸納、留住高素質人才，集團組織開展2022年專業技術職務競聘工作。

本次競聘面向集團全體正式工作人員。經過宣傳發動，共有11名員工報名，其中，8名員工通過資格審核進入競聘環節。

       集團公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過資格審核、筆試、面試、民主測評和考察等環節，就競聘者履行競聘職位職責所必備的基本知識、專業知識、辦文辦事能力、工作表現、群眾基礎以及廉潔從業等方面進行了全面審查。過程中，競聘人員展現了高度的思想政治素養、職業道德修養、專業知識水平和高漲的干事創業激情。經過本次競聘角逐2名競聘者脫穎而出。

      “千帆競發勇者勝，百舸爭流奮楫先”。通過本次競聘，專業技術序列晉升通道正式建立，構建了與管理序列并行的雙序列晉升通道，為“想干事、能干事、會干事、干成事”的員工提供了干事創業的發展平臺，形成了風清氣正的良性內部競爭氛圍。下步，集團將持續加強多序列專業人才體系建設，激勵全體員工立足崗位、努力工作、奮發有為、成長成才，為集團凝聚力、創造力和核心競爭力的提升泵入“新鮮血液”，有效助力集團高質量高速度發展，為建設人民滿意的現代化品質城市貢獻國企力量。